応募から採用までの基本的な流れは以下のとおりです。
各求人の情報はそれぞれの求人ページよりご確認ください。
STEP01 応募
各求人情報の詳細をご覧の上、まずはご応募ください。 エントリーシートに入力して頂くか、メールにて必要事項をご記入の上、お送りいただきます。
STEP02 企業からの電話
採用担当から3営業日以内にメール（もしくは電話）で返信をいたします。 質問や疑問があれば、どんなことでも結構ですのでお気軽にお問合せください。
STEP03 履歴書送付
当社の業務の性質上、資格や経歴が重要となることが多い為、履歴書や職務経歴書をお送りください。
どんな仕事をどんな立場で、どのくらいの期間働いたかが、判断基準の一つとなります。
最近はパソコンを使う業務が多いため、データでお送りいただくとパソコンのスキルチェックにもなります。
STEP04 書類選考
書類選考後、通過の方には面接の日程をメール（もしくは電話）でご連絡いたします。
ご応募いただいた業務と、応募された方の経験・スキル・所得資格などが合わず、残念ながら採用を見送らせていただく場合がございますが、その場合でもメールまたは書面にて結果をご連絡いたします。
（また、ご迷惑でない場合、ご応募いただいた方に合った別の業務を紹介させていただくことも可能です。）
※応募書類の返却はいたしません。お預かりした個人情報については、弊社にて責任をもって破棄いたします。
STEP05 面接
書類選考を通過された方には、部門責任者との日程を調整の上、面談を行います。
当社の仕事内容や概要など、なんでもご質問頂きたいと思います。
また、自身の希望や条件など忌憚なくお聞かせください。
STEP06 合否通知
合否の結果をメール（もしくは電話）にてご連絡いたします。
入社に関しての条件などを確認いただきます。
内容にご納得いただけましたら、正式入社のお手続きへと進みます。
STEP07 採用
採用にあたり、入社までに必要な書類などをご準備いただきます。
設定の入社日に、出社ください。
まずは研修から行っていきます。